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近年來，滁州市鳳陽縣始終把選派干部隊伍建設作為推動農村發展、助力鄉村振興的動力源泉，聚焦跟蹤培養、管理考核、關心關愛等三個方面下功夫、謀突破、促提升，充分激發駐村幫扶隊伍新活力，為鄉村振興提供堅強組織保障。

聚焦跟蹤培養，抓好培訓賦能“著力點”，提升選派干部履職能力。堅持把教育培訓和結對幫帶作為選派干部隊伍建設的重要途徑，將選派干部納入全縣干部教育培訓計劃重點培訓對象，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神為主線，將學習內容與當前重點工作相結合，圍繞農村基層黨建、防止返貧監測幫扶、產業發展、美麗鄉村建設、社會治理等內容精心設置課程，開展選派干部崗前培訓，組織專家授課、經驗交流、考察調研和學習研討，引導駐村干部學法律法規、學政策業務、學經驗做法，進一步熟悉相關政策、把準工作方向，提高鄉村振興本領。建立“派出單位黨組織負責人+鄉鎮黨委班子成員+村“兩委”干部”的“3+1”精準幫帶機制，幫助選派干部盡快了解所在村人口結構、產業項目、基礎設施、村情民意等，指導其積極參與各項村級事務，握好駐村工作的“接力棒”。第九批選派干部駐村以來，共開展各類學習培訓活動30余場次80余人次。

聚焦責任落實，抓好管理考核“關鍵點”，提高選派干部干事效力。緊緊圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責任務，制定出臺《關于進一步加強選派干部隊伍建設的若干舉措》，圍繞是否嚴守政治紀律規矩、是否違反駐村考勤制度、是否服從工作安排等方面，制定包括轉接組織關系、嚴格駐村考勤、制定工作計劃、定期工作報告、強化結果運用等11條清單內容，細化“作風不實、違紀違法、干群矛盾突出”等8項負面行為，同步建立組織部門、派出單位、鄉鎮（街道）黨（工）委、村黨組織“四級聯動督查”工作機制，結合選派干部年度考核和任期考核，采取“四不兩直”方式進行全覆蓋調研走訪、督查檢查，并做好全程記錄，將結果與選派干部評優評先、提拔重用掛鉤，進一步講清規矩、明確職責，推動選派干部與村“兩委”干部共同做好各項工作，遇事共商、問題共解、責任共擔，切實轉變工作作風，確保駐村工作干出實效。2024年以來，全覆蓋調研走訪25個選派村，提出合理化意見建議40余條。

聚焦關心關愛，抓好服務保障“支撐點”，激發選派干部強村動力。注重從政治、待遇、工作、生活等方面全方位建立選派干部保障體系，聯合相關職能部門，加大對選派干部任職村政策、項目、資金的傾斜和扶持力度，為選派干部干事創業搭建平臺、創造條件，確保選派干部全身心投入農村一線踏實工作。嚴格落實選派干部專項工作經費和生活補助發放，為每名選派干部購買意外傷害保險、安排健康體檢，開展談心談話、走訪慰問，及時了解選派干部思想狀況和工作、生活情況，聽取意見建議，幫助解決困難問題，每年對選派干部交通出行、飲食衛生、用水用電等方面進行1次集中安全排查，組織選派干部開展安全知識、自救互救技能等相關科普培訓，提醒做好駐村工作期間各項防護措施，讓駐村干部安心駐村。同時，對工作表現突出、群眾認可的優秀選派干部及時宣傳報道、表彰獎勵，樹立鮮明導向，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。去年以來，共開展談心談話75人，幫助協調解決困難問題36件。