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為提高鎮村效能建設，嚴明工作紀律，切實轉變工作作風，近期，西泉鎮紀委聯合鎮組織部門、黨政辦，采取不打招呼的方式，對鎮村干部作風效能建設情況進行督查。

以制度轉作風。2023年起，西泉鎮修訂了考勤制度，將鎮村干部考勤標準細化量化。今年以來，已經連續3次突襲查崗，并對缺崗干部進行批評、提醒談話，督促其立行立改，以自查自糾的方式強化作風建設。

以問責促效能。從鎮組織部門、紀委、辦公室抽調人員成立督查隊伍，每月定期對各部門、各村（社區）進行隨機查崗，督查情況同每月考核進行掛鉤，不在崗的予以通報和扣除績效。

以督查提認識。鎮督查組對鎮直各部門和12個村（社區）的在崗和履職情況進行突擊檢查，重點督查紀律松弛、缺崗早退、長期不履職、效率低下等現象，并將督查結果予以通報，緊盯“慵懶散”，敲響作風建設警鐘，提高鎮村黨員干部工作主動性和自覺性，錘煉過硬的工作能力和態度。